李佳林

    近日，五公司兩江四岸治理項(xiàng)目部召開了2022年度組織生活會(huì)，從基層黨員的個(gè)人規(guī)范著手，引導(dǎo)職工增強(qiáng)自我奮進(jìn)意識(shí)、端正態(tài)度意識(shí)，切實(shí)唱響集團(tuán)公司以“三論、四度”為要求的主旋律，不斷幫助職工拓展個(gè)人成長(zhǎng)的維度和發(fā)展的深度。

     “會(huì)后，大家要積極學(xué)習(xí)三論、四度、五型項(xiàng)目的深刻內(nèi)涵，同時(shí)對(duì)我們項(xiàng)目的24字管理理念也要召開職工專題管理大會(huì)進(jìn)行宣貫和學(xué)習(xí)。”項(xiàng)目經(jīng)理黎樹剛在會(huì)上提出相關(guān)要求。

    散會(huì)之后我的感觸良多。作為一名辦公室工作人員，日常工作更需要做到細(xì)致入微。如何讓“三論、四度”更好的入腦入心，我不禁陷入思考中。

    以態(tài)度論評(píng)事。認(rèn)真的工作態(tài)度決定干事創(chuàng)業(yè)的高度。當(dāng)前，項(xiàng)目絕大多數(shù)職工都能夠立足本職崗位，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的投入工作事業(yè)中。但，也有少數(shù)職工存在態(tài)度不端，不愿和工作較勁和不想加班的問(wèn)題。他們干工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，遇到問(wèn)題繞道走、得過(guò)且過(guò)。要解決這些問(wèn)題，就要從態(tài)度入手，需要職工具有認(rèn)真、較真和勇爭(zhēng)一流的精神。對(duì)任何一項(xiàng)工作、一個(gè)項(xiàng)目、一件日常瑣事都不能有馬虎、敷衍的態(tài)度，而是要以最飽滿的精神狀態(tài)，最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，把工作中的每一件事情做實(shí)、做細(xì)。

    以方法論評(píng)事。態(tài)度要硬，但方法要軟。如果工作取決于態(tài)度，那么“方法論”決定了工作干的有多出彩、多漂亮。無(wú)論面對(duì)工作還是生活，都要謀定而后動(dòng)，不要想著馬上去處理，而是應(yīng)該靜下心來(lái)想想如何去做，應(yīng)該是先思考提煉出科學(xué)的解決方法。比如追趕工期進(jìn)度，“一竿子插到底”的方法就可以相對(duì)提高生產(chǎn)效率；工作推進(jìn)采取先“抓大放小”“比學(xué)趕超”，最后再用“抓小”來(lái)協(xié)調(diào)整體；遇到重難點(diǎn)的決策問(wèn)題，可采用“頭腦風(fēng)暴法”，或咨詢外部專家和組織集體攻關(guān)等等。

    以結(jié)果論評(píng)事。過(guò)程好結(jié)果才會(huì)好，要學(xué)會(huì)用過(guò)程控制結(jié)果，施工過(guò)程相對(duì)于施工結(jié)果而言是無(wú)形的，施工結(jié)果卻可以清楚展現(xiàn)在我們面前。對(duì)于建筑行業(yè)而言，重要的不是過(guò)程而是結(jié)果，因?yàn)榻Y(jié)果更直觀，更需要職工不遺余力地努力追求，咬定青山不放松。在項(xiàng)目部這個(gè)大家庭中，職工做事的成效往往是由結(jié)果決定的，工作沒(méi)干好，就說(shuō)明還存在問(wèn)題，是需要去反思和改進(jìn)的。如果職工不夠重視，總是沉浸在過(guò)程比結(jié)果重要的自我麻痹中，那么可能下次的工作成效也不會(huì)變好。結(jié)果是檢驗(yàn)工作成績(jī)的最好工具。

    以態(tài)度評(píng)人。能力固然重要，態(tài)度更重要，因?yàn)閼B(tài)度決定了我們的上限。稻田和夫曾說(shuō)：我最看重的不是他的能力，而是他的態(tài)度。信息時(shí)代，人心浮躁，很難始終保持“初學(xué)者”心態(tài)，像新學(xué)員剛?cè)腴T那樣保持謙虛好學(xué)的態(tài)度和積極樂(lè)觀的心態(tài)。但很多時(shí)候，工作能否出色的完成，比拼的是用心的程度。真正靠譜的人，做事都積極努力，力求把每一件事做到極致。

    以難度、強(qiáng)度評(píng)人。以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，大刀闊斧。越是遇到工作上的難題，越發(fā)磨練人的心氣，在攻堅(jiān)克難中成就事業(yè)。施工一線的工作既復(fù)雜，強(qiáng)度又大，尤其需要職工的真誠(chéng)理解和積極配合，發(fā)揚(yáng)遇難不怯的苦干作風(fēng)。

    以貢獻(xiàn)度評(píng)人。發(fā)揮挑大梁的責(zé)任和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢小肮Τ刹槐卦谖遥Τ杀囟ㄓ形摇钡木礃I(yè)精神。要在高質(zhì)量發(fā)展的軌道上踔厲奮發(fā)，履職盡責(zé)，時(shí)刻以項(xiàng)目的生產(chǎn)效益為重，以發(fā)展大局為重，把所有的精力都用在為項(xiàng)目分憂、為施工盡心、為業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，奮力當(dāng)好項(xiàng)目生產(chǎn)發(fā)展的重要“壓艙石”。

    對(duì)于從事上傳下達(dá)的辦公室工作人員來(lái)講，要不斷在腦海中反復(fù)梳理和推敲這些詞匯，更要立足崗位把宣傳工作一步步向前推進(jìn)，一茬茬做實(shí)，將“三論、四度”的主旋律導(dǎo)入日常工作，為企業(yè)和項(xiàng)目的發(fā)展?fàn)I造有利的內(nèi)部環(huán)境。

作者：重慶市沙坪壩區(qū) 五公司沙坪壩區(qū)兩江四岸項(xiàng)目部